深圳等一线城市二季度应届毕业生就业竞争激烈
今年二季度，北上广深等一线城市应届生就业竞争相对激烈，但一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减。智联招聘8月3日公布的二季度应届生就业市场景气报告显示，上海、广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升。
一线城市应届生招聘需求下降近两成
智联招聘8月3日公布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，从月度数据来看，大学就业景气指数随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升。京津冀地区应届生就业形势相对较差，长三角和珠三角地区应届生就业形相对较好。2020年一季度应届生的CIER指数也呈现一线、新一线、二线和三线城市依次递增的趋势。其中，一线、新一线、二线城市就业竞争激烈，而三线城市就业市场相对宽松。从同比来看，一线、新一线城市应届生招聘需求人数分别下降了19.5%和17.3%，而二线、三线城市需求与去年同期持平，但各类城市求职申请人数均同比增加，特别是新一线和二线城市的求职申请人数同比增幅均超过了80%，使得CIER指数同比下降明显。
3月份后二三线城市应届生薪酬上升明显
北上广深等一线城市，以及杭州、南京、成都等新一线城市的应届生就业竞争相对激烈。总体来看，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。
分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807、6310和6244元。从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。
结果显示，北京受疫情短期冲击的影响，6月份应届毕业生薪酬有所下降；上海、广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升；武汉市1月份应届生薪酬最低，之后，随着疫情好转应届生起薪逐渐回升。
另外，上海、北京、深圳、广州这些一线城市的应届生平均起薪也相对较高。一般而言，在各城市中，随着学历的提高，应届生起薪也会相应增加。但由于职业或行业的人才缺口较大，使得某些职位尽管学历不限或仅要求大专学历，但其薪酬却相对较高。例如，上海有的职位学历不限或要求大专以上，但起薪要高于本科岗位，这也间接反映出应届生就业市场存在明显的结构矛盾。
