平稳心态是求职路上的必备“强心剂”
近日，为积极响应国务院“六稳”“六保”精神及李克强总理提出推进大众创业万众创新、重点支持高校毕业生等群体就业创业的号召。广州信息港、天河区众创孵化促进会、天河人才港共同承办了“科技创业带动高质量就业行动”大学生招聘会广东专场活动。现场有40余家企业提供了一千多个就业岗位给到场的求职者应聘。禾田投资创始人陈乐田应邀出席招聘会，与现场的求职者和企业进行互动交流。
（“科技创业带动高质量就业行动”大学生招聘会广东专场活动现场）
政府搭台，企业、求职者唱戏
他认为省政府部门举办本次“科技创业带动高质量就业行动”大学生招聘会具有积极的现实意义，通过政府搭桥，让企业和学生面对面交流，提高学生求职效率。除此之外，陈乐田还有更多的想法。他建议政府部门建立专门的人才招聘网站，搭建用人单位和高校毕业生人才的信息数据库，智能匹配人才和岗位需求，更高效、更快捷地促进就业资源对接；给予毕业生一定的就业基金补贴或创业基金，扶持大学生创业者度过初创阶段。
（陈乐田接受网易广东创投频道的访谈）
在当前的经济环境下，企业往往更倾向于招揽有工作经验的求职者。陈乐田提到，广州市内的5个信息港内都设立有大学生实习基地，未毕业的大学生有机会通过平台直接进入企业实习，在工作的过程中，大学生能够探索自己的职业方向，提前积累工作经验，少走弯路。“这个基地的设立是有必要的，学生和企业提前相互了解、双向选择，毕业的时候基本就能够定下（工作）来了。”
德才兼备是禾田投资的硬性用人标准
作为一个资深企业家，陈乐田招人有两个标准，即人品好和专业能力强。他表示在不同时代，企业对于员工的职业要求可能会发生变化，但“诚实、善良、勤奋、人品好”等品质却是必不可少的。在此基础上，他要求员工必须要有过硬的专业素养，招收的员工不一定要专业对口，但是要有自己工作的方法论，不断地在工作中强化自身专业能力。
对于今年就业难的问题，陈乐田希望今年的应届毕业生能够做好思想准备，在国内应届毕业生和国外海归求职的双重压力下，今年的就业形势比以往都要严峻。但在疫情防控工作之后,我国第一时间恢复社会生产活动,经济活力渐渐复苏。企业在恢复的过程中就意味着需要招揽大量的人才，有真才实学的求职者不愁找不到满意的工作。“以平静的心态去对待找工作这个过程，珍惜每一份工作机会。”他相信，疫情过后，一切都会好起来的。
陈乐田创办的禾田投资集团目前拥有10家全资子公司，员工近千人，净资产达百亿元。公司是集高新科技产业园投资运营、生态产业小镇开发建设、房地产综合开发、物业管理、投融资、运营服务等于一体的综合性企业集团。创立了以“信息港”为载体的科技地产开发模式，建成并运营管理的产业园区近10个，培育的互联网、高新技术企业逾2000家，上市企业逾80家。他从创办公司至今为感谢社会各界的大力支持，先后为国防建设、希望工程基金会、扶贫济困基金会、家乡经济发展、教育、体育事业等等捐款逾亿元。
