通常情况下，技术负责人年龄超过60周岁，将不被认定为有效人员，不能用于资质申报。

根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》及郑州市现行审核条件，企业主要人员（含技术负责人）必须满足60周岁及以下的硬性指标。

核心限制（全国及郑州通用）
年龄红线：60周岁。只要出生日期计算至申报受理时间（或行政许可决定时间）超过60周岁（哪怕仅超1天），其身份信息及证书均不作为有效人员考核。
退休限制：已办理退休手续的人员，无论是否未满60周岁，均不可作为资质申报（含新设立、增项、延续）的有效技术负责人。
社保要求：技术负责人必须由申报企业缴纳社会保险，超过60周岁人员通常已无法缴纳社保或处于退休状态，直接导致审核不通过。

特殊情形（极少数地区差异）
虽然大部分地区执行严格的60周岁标准，但部分省份对工程勘察设计类资质或特定返聘人才存在细微差异（如允许60-65岁人员作为非注册人员申报，但需提供退休证明及返聘合同）。
重要提示：此类政策具有极强的地域性和行业局限性。根据郑州市目前的审核标准，建筑工程施工类资质严格执行60周岁上限，建议您在申报前务必核实最新政策，避免因人员超龄导致申报被驳回。

替代方案
若您的企业面临技术负责人超龄问题，建议采取以下措施：
更换人员：选用未满60周岁、具备高级职称或注册执业资格且业绩达标的技术人员担任。
内部培养：提前规划人员梯队，确保核心岗位人员年龄符合资质维护要求。

建议：在正式提交申报材料前，先通过“河南政务服务网”或咨询郑州市行政审批局建设交通科，确认当下的具体年龄认定节点（是以受理日还是许可日为准），以确保万无一失。