不能直接变更承继。

根据河南省及国家相关规定，事业单位改制为企业，原资质不能直接平移或简单更名，必须按照现行资质标准，对新设立的企业进行全面审查，即办理资质重新核定。

若强行操作或理解为直接变更，会导致资质失效或审批被驳回。以下是改制过程中必须重点关注的 4 个核心环节：

人员身份与社保的彻底转换（最关键）
这是改制审核的“一票否决项”。
注册人员：必须将注册工程师（如一级建造师、注册结构师等）的注册关系变更至改制后的新企业，并缴纳企业社保。
   注意：事业编社保不予认可。若人员社保仍在事业编账户，审核将不通过。
非注册人员：原事业编制的技术职称人员，必须与新企业签订劳动合同，并缴纳企业社保。
   例外：仅高校、科研院所改制可按政策有限使用在编人员，普通事业单位改制必须全员转为企业身份。
平台关联：所有人员必须在河南省建筑市场监管平台完成企业聘用关联及本人确认。

证书有效期的“3个月缓冲期”（河南特有政策）
这是一个重要的过渡期政策，需要特别注意时间窗口：
短期证书：若改制申报时，部分注册人员暂未完成变更注册，可申请有效期为 3 个月的短期资质证书。
转正要求：必须在 3 个月有效期内，完成全部注册人员的转注册手续。
    后果：逾期未完成，短期资质失效，需重新申请。
    换证：完成人员变更后，可申请换发有效期为 5 年的正式资质证书。

业绩与资产的归属界定
企业业绩：原事业单位的项目不能直接作为改制后新企业的代表工程业绩用于资质升级。新企业的升级需使用改制后以新主体签约的项目。
个人业绩：原事业单位期间由该人员主持的项目，可以作为该人员的个人业绩继续使用。
设备与资产：勘察仪器设备必须完成资产划转，发票和权属证明必须归属改制后的新企业，且核心设备必须为自有（租赁无效）。

新旧资质的衔接（严禁并存）
同步注销：在新企业取得核定资质的同时，必须办理原事业单位资质的注销手续。
严禁双证：不允许原事业单位和新企业同时持有资质开展业务。

建议办理步骤
获取批文：取得机构编制部门撤销事业单位的批复及主管部门的改制批复。
工商登记：完成新企业的工商注册，领取营业执照（经营范围需包含设计/勘察）。
人员转社保：全员解除事业编，签订劳动合同，缴纳企业社保。
系统申报：在河南省政务服务网或住建部系统提交“重新核定”申请。
换领证书：获批后领取证书（或3个月短期证），并同步注销旧证。