> 重要前提：增项≠升级，**直接申请地基基础二级（增项）不考核企业业绩**；净资产、技术负责人执行**二级标准**，建造师、职称、技工执行**原三级指标**；各地普遍实行**告知承诺制**，批后动态核查非常严格。
## 一、政策与等级红线（最容易踩坑）
1. **不能直接增一级**
增项只能申请二级；想要地基基础一级，必须先取得二级，积累企业业绩后再升级。
2. **净资产要求**
净资产≥**1000 万元**。
⚠️ 关键点：**净资产取所有资质要求中的最大值**。
举例：你现有建筑总包二级（净资产 4000 万），增项地基基础二级依然满足；若主项资质净资产门槛低于 1000 万，需要调增报表 / 增资。
以当期财务报表 / 审计报告为准，不能用注册资本替代净资产。
3. **增项类别选择**
申报系统务必选择【增项申请】，不要选错成新申请；企业已有有效建筑业资质证书才能走增项通道。
## 二、人员配置与人员共用规则（驳回重灾区）
### 现行二级增项考核指标（直接申请二级标准）
1. **技术负责人（执行二级标准，重中之重）**
- 8 年以上施工技术管理经历；
- 职称：工程序列**高级职称 / 一级注册建造师 / 注册岩土工程师**三选一；
- **个人业绩：主持完成地基基础二级标准业绩不少于 2 项**；
> ❌ 高频驳回：拿房建总包、市政总包项目充当地基基础业绩；业绩缺少基坑支护、桩基、地基处理等专业内容。
2. **注册建造师（执行原三级标准）≥3 人**
专业不限（建筑工程为主，优先岩土相关），注册在本公司，四库一平台可查。
3. **中级职称人员≥8 人****结构、岩土、机械专业齐全**（至少岩土、结构各配备人员，专业缺项直接不予通过）。
4. **技术工人≥15 人**
工种：**桩机操作工、电工、焊工**（地基基础核心工种，不能全部用通用工种凑数）。
### ✅ 人员共用合规边界（很多企业理解错误）
1. 同一人员**可以同时服务主项资质 + 地基基础增项**，但**每一项资质指标必须分别达标**，不能共用凑数；
2. 一个人同时有注册证 + 职称证，**可同时计入建造师名额与职称名额**；
3. ⚠️ **同一人不能同时担任多个资质的技术负责人**（实操审查普遍不予认可，强烈建议分开配置）；
4. 严禁人员**多单位注册、挂靠**；四库一平台、省监管平台联网比对。
### 社保硬性要求
绝大多数省份：**增项申报人员需要连续 3 个月社保**，申报期间不能断缴；个人灵活社保无效，必须企业缴纳。
未上传身份证认证 
未上传营业执照认证 
